学党史，开新局，迈上公司高质量发展新征程
—— 公司召开第五届职(工)代会第七次会议和2021年度总结表彰会
62671月25日，公司召开了第五届职（工）代会第七次会议和2021年度总结表彰会。出席会议工代会代表68名、职代会代表58名，非代表的中层以上干部、工会委员、工会经费审查委员列席了会议。
会议听取了总经理张亚中作的公司经营管理层工作报告，工会主席沈宝华作的工会工作报告，工会经审会委员张艺作的工会经费审查报告，工会副主席严军作的公司《集体合同》和三个专项集体合同履行情况报告以及2022年工资专项集体合同草案的说明；审议通过了2022年工资专项集体合同；进行了建家工作及工会负责人民主测评。
会议回顾了在中国共产党建党100周年这个特殊年度里，经过全体员工团结奋进共同努力，克服扬州8、9月份新冠肺炎疫情影响，经历了疫情防控的严峻考验，大家严格遵守属地疫情防控措施，居家办公，抗疫和生产工作两不误，承担了南水北调二期、江苏水利规划、淮河治理、治江治太、水生态水环境治理，参与了抗洪防汛工作，全年完成了各项水利前期工作任务，实现了公司年度工作目标，公司发展稳中有进，势头不减。公司再次荣获“江苏省勘察设计质量管理先进单位”称号，获得江苏省委省政府颁发的“防汛抗洪先进集体”称号。继续保持了扬州市文明单位、江苏省文明单位、全国水利文明单位和全国文明单位荣誉。
会议确定了2022年度公司工作目标任务，指出2022年是中国共产党二十大即将胜利召开之年，是“强富美高”新江苏现代化建设全面开启之年，是幸福河湖建设全面推进之年，也是公司第四个五年发展规划纲要全面实施之年，深化改革、谋求发展的任务十分艰巨。公司将以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大以来历次全会精神、习近平总书记视察江苏重要讲话精神为指导，围绕公司改革创新，着力强化措施落实，团结和依靠全体员工，紧紧围绕江苏水利现代化建设工作重点，立足主业，全面落实全省水利工作会议部署，做好各项前期工作，同时积极拓展市场，多元发展。以文明创建为抓手，继续保持全国文明单位，不断深化改革，加速推进勘察资质升级，加强内部管理制度建设，多措并举，推动公司持续高质量健康稳定发展。
公司还进行了2021年度总结表彰，表彰了2021年度先进处室、十佳员工、优秀规划设计项目、工人先锋号、工会活动积极分子和苏水监理公司、苏水科技公司先进个人，并颁发了荣誉证书。
最后，公司党委书记、董事长陆小伟作了《强化责任担当，聚焦创新发展，提升综合实力》的讲话。他肯定了2021年工作成绩，提出2022年面对改革发展的新形势，公司上下要认真学习贯彻习近平总书记视察江苏时的重要讲话精神，贯彻新发展理念和新时期治水方针，结合江苏水利建设和公司第四个五年发展规划目标任务，提出了几点要求：一是强化责任担当，提升服务江苏水利现代化建设的能力；二是不断开拓进取，落实公司五年发展规划纲要阶段战略目标；三是加强经营管理，提升公司经营管理现代化水平；四是创新驱动发展，打造生态绿色精品工程；五是重视文化传承，加强人才队伍建设；六是强化党建引领，建设先进的企业文化；七是加强疫情防控，确保一方平安和生产工作正常开展。会议号召全体党员、全体员工共同努力，守初心，担使命，为推动公司高质量发展，为江苏水利现代化建设做出新的贡献，以优异成绩迎接党的二十大的召开！
会场
先进处室颁奖
工人先锋号颁奖
十佳员工颁奖
（供稿：工会 党群工作处）